北京协和医院教师团队两次入选全国高校黄大年式教师团队

内科学系、放射科两支团队入选

日前，教育部发布《关于公布第二批全国高校黄大年式教师团队的通知》，以北京协和医院院长张抒扬教授为首的内科系师资队伍成功入选“全国高校黄大年式师资队伍”。此前，以我院金教授为首的放射科教师团队入选首批“全国高校教师团队”。

国家黄大年式高校教师队伍旨在选拔在师德师风、教育教学、科研创新、就业创业、社会服务等方面做出突出成绩，为教育改革发展稳定作出重要贡献的高校教研单位和创新团队。2017年，教育部认定200支“全国高校黄大年式教师队伍”。时隔四年，第二批“全国高校黄大年式教师队伍”出炉，200支全国教师队伍入选。

让我们走近两所北京协和医院“全国高校黄大年式教师团队”，了解他们的风采——。

内科学系教师团队

协和医学院内科学科门类齐全，各专业长期处于复旦中国医院专科名单前列。内科教学团队秉承“严格要求、精英教育”的教学传统，传承老一辈专家对患者无私的爱，践行“濒临深渊，如履薄冰”的严谨治学态度，培养了一代又一代致力于学习的优秀教师，为全国输送了大批医学人才。

坚持“科大内部查房制”的优良教学传统，优化教学体系。建立全新的贯通培养模式，突出基础理论、前沿知识、临床实践和科学实践相结合的理念；主持编著多部国家规划教材，《协和经验》被写入教育部研究生核心课程指南；坚持创新，始终坚持床边教学，不断学习国内外新的教学理念和方法，形成全方位的培养体系；重视教学评价反馈，通过“日常监测、专项评价、效果分析”相结合，构建覆盖全过程、全方位的质量监测评价体系；创新性地融合“能力本位”理念和“360度评价”要求，分阶段、多角度、多层次评价学生综合素质，探索基于评价数据的个性化反馈流程。

人们对健康生活的需求指导着团队的研究方向。“看到别人看不到的疾病”，是协和几代医家的追求和责任。“多学科合作、协同研究”是团队的优良传统。团队积极参与疑难罕见病的研究和教学，获得多项国家、省部级科技成果，建立了国家罕见病五位一体质控中心、国家级疑难重症和罕见病诊疗协同网络和协同创新平台，为患者带来了福音。

从抗洪、抗非典、抗震救灾，到援藏、援疆、援蒙，都有谢赫的医家。在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，以张抒扬、杜斌为代表的队员们，身着白衣，冲锋陷阵，为中国制定全球疫情防控计划贡献力量，为提高危重患者救治成功率做出了重要贡献。

放射科教师团队

协和医学院放射科医师团队历经百年历史，十余代教师传承，形成了成熟的教学团队和先进的教学思想体系，在放射科教育领域不断取得重大突破，在医院教学体系中发挥了支撑和引领作用。

人才是学科发展的基石。我们不断吸引优秀的中青年教师，以老带新，为教学和培训实践提供平台

团队一直很重视医学教材的编写。多年来，编写出版了许多诊断放射学的教材和工具书，为初学者构建了扎实而先进的诊断放射学知识体系。搭建国家级教学平台，医学影像教学立足北京，辐射全国；结合多模态教学法，用临床逻辑思维训练代替传统的知识点记忆，用道家思想统一手法，用明道优化手法；更新教具，调动学生在课堂教学中的参与性和积极性，引入和研究“课堂互动反馈系统”“3D打印融合断层解剖模型”等方法。取得了良好的实际效果；升级迭代考核方式，将客观标准化考核方式引入临床医学生放射学考试。

团队工作的科室长期位列复旦中国医院专科名单第一，承担了多项国家级、省级科研项目。科研成果逐步转化为教学内容，通过课堂渗透不断提升知识传递。团队一直走在临床、教学、科研的道路上，不断探索和开发新技术的应用，填补国内技术空白，服务广大患者。

传承师道，弘扬百年教育文化，成就万千医学人才。早在谢赫医院成立之初，就率先在国内建立了严格、规范、国际化的住院医师培训体系。“三基三严”医学人才培养的浓缩经验至今仍被全行业津津乐道。近年来，医院推出了“百人计划”和“临床医生”

学博士后培养”等项目，培养高层次复合型医学精英。

弦歌不辍，薪火相传，协和全体教师将以黄大年同志为榜样，学习黄大年式教师团队优秀经验，继续坚持以立德树人为根本，以“看别人看不了的病”为导向，秉持优良传统，锐意改革创新，为我国医药卫生事业发展作出新的更大贡献。

文字/教育处

图片/宣传处

编辑/洪成伟

主编/陈明雁 

监制/吴沛新