盘点｜2019年全球生物制药公司薪酬最高的十位CEO！-唐诺胶囊官方网站

最近，FiercePharma公布了“2019年薪酬最高的生物制药公司首席执行官”名单，其中包括中型公司和行业内最大的跨国制药公司的首席执行官。根据名单，美国公司在名单中占主导地位。值得注意的是，在这份名单中，中型生物制药公司(如Alexion和Vertex)的CEO收入超过了一些大型全球跨国制药公司(如葛兰素史克、诺华和罗氏)的主管(这些大型制药公司的主管不在前15名之列)。今年的首席执行官马丁·罗斯布拉特来自中型制药公司联合医疗集团。应该指出的是，生物制药公司首席执行官的薪酬来自多个方面，包括研发进度、销售收入和股价指标。以下是列表中的前10名。

尽管经过十多年的销售增长，2019年由于仿制药的竞争，联合制药的收入连续第二次下降，但该公司仍决定在2019年调整高管薪酬，并给予首席执行官马丁·罗斯布拉特四年期股票期权。结果，马丁·罗斯布拉特的年收入达到4564万美元，轻松击败了其他大型跨国制药公司的首席执行官。

该公司薪酬委员会主席克里斯托弗·考西(Christopher Causey)表示，尽管她2019年4500万美元的薪酬可能会吸引人们的注意力，但在这四年期间，她的年薪水平处于2019年曼联同行排名的中间。

事实上，这不是马丁·罗斯布拉特第一次获得如此丰厚的薪水。根据端点新闻的数据，在2018年收入1600万美元之前，她在2017年收入3700万美元，在行业中排名第一。早在2013年，马丁·罗斯布拉特的年收入就达到了3800万美元。

丹尼尔·欧& # 39；2019年3月，戴正式接替约翰·米利根担任吉利首席执行官。在他任职的第一年，他获得了高达2，900万美元的工资，其中1，420万美元用于补偿罗氏在工作30年后的辞职补偿损失，其中568万美元以现金支付，850万美元为股权奖励。

尽管艾滋病毒预防药物Biktarvy占据主导地位，但由于丙型肝炎市场(一个治疗性市场)的萎缩和Kite Pharma细胞治疗部门的糟糕表现，吉利一直在苦苦挣扎。吉利希望丹尼尔·欧& # 39；天能扭转公司的现状。

然而，吉利有望在今年迎来新一轮的发展，里奇韦公司在抗击新发肺炎方面表现突出。

随着凯楚达2019年110.8亿美元的销售业绩，肯尼斯·弗雷泽2019年的现金奖励增加了50%，达到461万美元，他的股权奖励从一年前的1336万美元增加到1539万美元。

在过去的几年里，凯楚达作为墨卡托的“现金打印机”，每年都被批准用于新的指示。目前，凯特鲁达已被批准治疗10多种癌症类型，如黑色素瘤、非小细胞肺癌、头颈部鳞状细胞癌、经典霍奇金淋巴瘤、小细胞肺癌、浸润性膀胱癌等。在世界上许多国家和地区。在中国市场，凯特鲁达将在2019年的一年内收获非小细胞肺癌领域的三个适应症。

全球数据公司预测，到2023年，凯楚达将超过阿尔韦托的胡米拉，成为世界上最畅销的药物，2025年的销售额为225亿美元。

对于强生公司来说，2019年并不平静。强生公司因阿片类药物和爽身粉引发的诉讼收到了大量纠纷，这也使得亚历克斯·戈尔斯基2019年的股票激励和期权比2018年略低，2018年基本工资为165万美元。但与2018年相比，戈尔斯基的现金奖励是369万美元，有所增加。然而，与2018年相比，他2019年的工资增加了近500万美元，主要是因为他的养老金增加了。

2019年，将会有诉讼纠纷和强劲的业务增长。根据强生公司发布的2019年财务报告，全年总收入将达到820.59亿美元，同比增长0.6%。在具体产品方面，强生公司拥有11种畅销药物，2019年销售额超过10亿美元。下一代银屑病药物Tremfya、血癌治疗药物Darzalex和糖尿病产品Imbruvica都取得了显著增长。

理查德·冈萨雷斯自2013年以来一直执掌艾伯维。2019年，理查德·冈萨雷斯的工资与2018年相比略有增加。这一增长主要是由于养老金增加了300万美元。他的基本工资一直保持在165万美元的稳定水平。与2018年相比，股票和期权奖励都有所下降。

艾伯维表示，冈萨雷斯在2019年实现了公司的内部业绩，包括促进长期业务目标、在中后期推进管道资产，以及推进公司向生物制药文化的转型。

上月，艾伯维宣布完成对爱尔坚的收购。一个年收入约500亿美元的跨国生物制药巨头诞生了，并有望成为世界五大制药公司之一。

2019年，新药业务的重组和成本的降低给礼来带来了巨大的收益。大卫·里克斯也获得了大幅加薪，这也使他成为制药业薪酬最高的10位首席执行官之一。

大卫·里克斯2019年的工资总额为2138万美元，其中基本工资为140万美元，与2018年相比保持稳定。虽然他的非股权激励减少了近70万美元，但他的股票激励增加了15%，达到1222万美元，他的养老金价值增加到466万美元。

礼来表示，公司2019年的一些财务目标超出了预期，如每股收益和股价。与此同时，产品管道的发展也超过了目标。去年7月和10月，礼来公司的胰高血糖素3毫克鼻喷剂BAQSIMI和创新的口服5-HT1F受体激动剂瑞沃夫被美国食品和药物管理局批准上市。

安进正在经历一系列激烈的仿制药竞争，并面临着2019年销售额下降的局面，当时大多数生物制药公司的收入都在增加。然而，安进表示，该公司目前正处于过渡期，并取得了一些成功。

一方面，该公司收购了辛集的一种牛皮癣药物奥兹拉，这是一种具有增长潜力的产品。同时，阿姆根还认为，爱莫维格、普罗利亚和Evenity三种药物前景广阔。其中，偏头痛药物艾莫维(Aimovig)凭借其优势，在2019年的销售额和市场份额方面击败了竞争对手礼来和TIVA。

在生物相似药物方面，安进还引进了非专利药物阿瓦斯丁和赫赛汀。尽管安进2019年的销售额同比下降，但安进表示将在2020年恢复增长。因此，安进在2019年将罗伯特·布拉德威的工资提高了6%，比2017年提高了10%。

路德维希·汉森(Ludwig Hantson)于2017年加入亚历克西翁，将公司的注意力从极其罕见的疾病转移到扩大患者基础上。两年过去了，这种转变的好处已经显现。亚历克西翁在2019年的销售是有记录以来最好的一年，这主要归功于路德维希·汉森对销售渠道和药物适应症的大力调整。

2019年，该公司实现销售收入49.9亿美元，比2018年增长21%。Soliris是最畅销的药物，收入39.5亿美元，被批准用于重症肌无力和视神经脊髓炎谱系障碍的新适应症。随着Soliris专利期限的临近，Alexion已承诺将Soliris患者转移至Ultomiris，目标是在今年年中之前将70%的阵发性睡眠性血红蛋白尿症患者转移至Ultomiris患者。

然而，阿列克森制药公司的董事会仍然对路德维希·汉森的高薪不满。他们认为，“亚历克西翁的转变将需要几年时间，才能从许多因素转化为业绩回报和股东价值的增长”。

自2012年以来，杰弗里·莱顿领导顶点公司进行了重大变革，成功地使该公司成为一家价值数十亿美元的大型制药公司。从2020年4月1日起，莱顿开始担任顶点的执行主席，不再担任首席执行官。在他担任首席执行官的最后一年，他推动了重要药物的上市，优化了研发候选人，并再次增加了顶点的收入。

在杰弗里·莱顿担任首席执行官的最后一年，他的薪酬为1879万美元，与2018年基本持平，股票奖金降至933万美元，期权奖金增至457万美元，现金激励薪酬达到351万美元。

2019年，乔瓦尼·卡福里奥带领宝马以740亿美元完成了对辛集公司的收购。然而，该公司董事会认为立即授予Caforio不合适。相反，它将其长期激励薪酬与辛集整合的成功挂钩，这意味着卡福里奥的薪酬略有下降。BMS开始在计算高级管理人员的长期股权激励奖励时纳入关键的整合指标，包括股票激励和现金激励，这两项指标都大大降低了。

去年，BMS在研发过程中也遇到了一些挫折，至少有22种扩展疗法未能达到预期效果，包括Opdivo和Yervoy联合治疗黑色素瘤。

今年，由于新的皇冠肺炎疫情的爆发，生物制药行业，像大多数受影响的行业一样，可能面临一定的财政困难。然而，在过去的2019年，由于销售额的增加、新药上市审批、大规模并购以及大量喜人的临床数据，许多制药公司及其领导人都获得了不错的收入。甚至一些不太知名的制药公司也给了他们的领导人丰厚的回报。

发布时间：2020-06-07 10:55

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